“不用离岗，在车间就能学冲压工艺技巧，老师讲的都是咱们生产中常遇到的问题，太实用了！”10月27日，在公主岭市吉林省丰奥汽车零部件有限公司的生产车间里，刚听完培训课的工人师傅感慨道。

  为深入推进产业工人队伍建设改革，精准提升吉林汽车产业工人职业技能水平，有效破解一线产业工人“离岗受训难、工学难兼顾”的现实痛点，省汽车产业工会联合长春汽车职业技术大学，依托吉林省新装备工匠学院，创新推出“送培到企”专项服务活动。截至目前，活动已成功开展3期，在技能赋能、模式创新等方面取得显著阶段性成效。

  10月27日，第一期培训走进公主岭市吉林省丰奥汽车零部件有限公司。针对企业汽车零部件制造的核心生产环节，为企业量身定制了冲压工艺、焊接工艺专项课程。专业讲师系统讲解了工艺原理、操作规范及质量把控要点，一线工人们全神贯注，不时在笔记本上记录重点内容。

  10月29日，第二期培训在富奥汽车零部件股份有限公司紧固件分公司展开。培训特邀中国第一汽车有限公司集团级讲师、一汽-大众汽车有限公司质量管理体系内审员认证师高大鹏教授授课。高大鹏教授凭借其20余年汽车行业质量管控经验，聚焦企业质量管理痛点，深度讲解QC七大工具与新七大工具的实操应用。培训中，还通过案例分析、场景模拟等方式，让职工们热情参加互动。

  11月7日，第三期培训来到一汽东机工减振器有限公司。顺应汽车产业智能化、网联化发展的新趋势，为企业组织了智能网联汽车知识专项培训。培训内容涵盖智能网联技术原理、应用场景及产业高质量发展方向。讲师通过生动的讲解和丰富的案例，让一线职工拓宽了技术视野。

  此次“送培到企”专项服务活动立足吉林汽车产业高水平发展全局，紧扣公司制作一线的实际技能需求，活动创新采用“上门授课+定制课程”的服务模式，既省去工人往返培训场地的时间成本，又能让课程内容紧密贴合公司制作场景，真正的完成 “技能提升不耽误生产、岗位学习能学以致用”，为企业定向培育懂技术、善操作、能攻坚的实用型、技能型人才，为产业转变发展方式与经济转型筑牢人才根基。

  3期培训精准匹配3家企业的差异化需求，实现了“企业要什么，就培训什么”的精准目标；将课堂搬进车间、把知识送到岗位，大幅度的提高了工人培训参与度与学习积极性，实现了“人才培育”与“生产效益”双赢；整合师资优势，让“教学内容”与“岗位需求”深度契合。

  “送培到企”专项服务活动以“精准匹配需求、定制化输送知识”为核心思路，将专业方面技术课程与先进产业经验直接送达公司制作一线，切实为企业人才培育“减负增效”，为全省产业工人队伍建设提供了可复制、可推广的实践范例。

  下一步，活动将继续聚焦汽车产业制造装备、新能源汽车技术、智能网联等核心技术方向，进一步深化定制化培训服务。扩大服务企业范围，覆盖更多中小微汽车零部件企业；优化课程教学体系，结合企业反馈持续升级教学内容，力争为吉林汽车产业培育更多技术骨干与工匠型人才，为产业高水平质量的发展注入源源不断的“技能动力”。